slutten av 2022 er i ferd med å ringe, 2022 HENVCON-ansatte med lidenskapelige skritt for å se frem til et nytt år.Når vi ser tilbake på det siste året, streber HENVCON-medarbeiderne etter å gå videre, og oppnår nok fremgang.Alle avdelinger samarbeider aktivt for å bygge en harmonisk, kjærlig, harmonisk og samlet storfamilie.I begynnelsen av dette året satte selskapet vårt salgsmål for hele året i henhold til markedsundersøkelsen.Vi deltok i meningsfylt opplæring for å strebe etter langsiktig vekst og alltid betale for drømmene våre.I år har selskapet vårt injisert mye friskt blod, et stort antall nyutdannede studenter i den store familien til HENVCON, for å bringe ny vitalitet og ungdommelig energi til den store familien.Modne og erfarne medarbeidere leder nye og dynamiske mennesker til å lære sammen, og hele selskapet presenterer en blomstrende tilstand, som er utviklingen av bedriftskulturen og legemliggjørelsen av et bedre forhold mellom mennesker.På slutten av året publiserte representantene for alle avdelingene sine arbeidserfaringer for å oppsummere deres gjennombrudd og fremgang i året.La oss deretter gå inn i HENVCON og nyte den verdifulle arbeidserfaringen sammen.
Mo Yehuang, FoU-avdelingen: I begynnelsen av arbeidet mitt har jeg ennå ikke dannet et systematisk og modent konsept for prosessen, standardiseringen, oppsummeringen og gjennomgangen av arbeidet.Som et resultat ble jeg kjent med produktdesignmanualen og designstandarder på dagtid, og gikk på verkstedet om natten for å lære produksjonsprosessen og produksjonsprosedyren for produktet.Men sammenlignet med andre kolleger innser jeg at det fortsatt er mange mangler på ulike aspekter.
For dette formål har jeg aldri stoppet min egen fremgang når det gjelder personlig forbedring!Dratt nytte av fortiden på universitetet for å utvikle gode studievaner, nå vanskelig å gjennombrudd i prosessen med arbeid eller flaskehals vanskelig, jeg vanligvis på kvelden sjekker arbeidet i løpet av dagen, vanskeligheten på dagtid, flaskehals problemer eller gjøre oppsummering, for å teste arbeidet deres, fordeler og ulemper ved å bruke resultatet av oppsummert perfekt gjør nok god plass, Hvis du gjør det bra, fortsett å gjøre det.
Jeg vet godt at akkumulering av kunnskap ikke er over natten, vi bør alltid beholde mentaliteten til en rookie, fortsette å lære og vokse;Bare ved å lære kan vi omsette det vi lærer i praksis.
FoU Zhong Yingyu: tiden flyr, jeg siden begynnelsen av 2022 jobber i Guangdong heng Tong Power Technology Co., LTD har blitt utbedret tid, i den flyktige tiden, lærte jeg tegneferdigheter vil ikke bare universitetet til å jobbe, men også for tidligere bøker ingen kontakt eller kontakt er ikke dyp modul har en videre forståelse og læring.Siden jeg startet mitt arbeid, med kultivering og hjelp fra mine ledere og kolleger, har jeg gjort store fremskritt og oppnådd store gevinster både i studier og arbeid.
I den tidlige fasen av arbeidet ble min tegnehastighet, ferdigheter og standardiseringsnivå betydelig forbedret, og jeg hadde også en dypere forståelse av selskapets produkter.Men fra det nylige antivibrasjonshammerprosjektet innser jeg dypt at jeg ikke kjenner mange nøkkeldimensjoner av antivibrasjonshammer, det vil si at vi fortsatt mangler i designmodulen til produktet, og vi er ikke kjente med parameterstandarder av mange størrelser.Mesteparten av tiden forblir fortsatt i kopistadiet, i håp om å bryte gjennom denne flaskehalsen med støtte fra selskapet på et senere tidspunkt.
Wang Jixiong, Innkjøpsavdelingen: Bak fotsporene som kommer mot 2022, i det siste nesten et år, har en liten suksess, det er også et snev av tap, det er meningsfullt å ha dette i det siste året, verdifullt og fruktbart, vi fullførte skiftet fra "prisorientert" til "kvalitetsorientert" tanketransformasjon, dra full nytte av kvalitet, levering, service, prislov i fire kvadrant, fullførte selskapets anskaffelsesoppgaver.
Selvfølgelig, i det siste året, med veksten av selskapets virksomhet, kontinuerlig introduksjon av nye produkter, står vi overfor flaskehalsen av flere og flere, slik som import av nye produkter vil introdusere nye materialer, øke det nye utstyret, øke den nye prosessteknologien, etc., disse problemene for innkjøpsavdelingen, er også en ny utfordring, Det er nødvendig å supplere kunnskapen om nye materialer, nytt utstyr og nye prosesser, og introdusere et stort antall nye leverandører og nye partnere.Men vi tror også at med samhold og felles innsats fra alle avdelinger i selskapet, vil disse såkalte flaskehalsene bli overvunnet én etter én.
Innleggstid: Nov-09-2022